|
||||||||
|
О компании
Работодателям
Соискателям
Клиенты, партнеры
Контакты
|
Методы и порядок работы
Методы и порядок работы с работодателем:
• Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией. • Обсуждение вакантной должности. • Заполнение заявки на подбор специалиста. • Поиск специалистов (СМИ, интернет, база данных, прямой поиск, хедхантинг). • Первичный отбор - анализ резюме, краткое собеседование по телефону. • Вторичный отбор - собеседование с претендентами, тестирование для
определения профессиональных знаний, навыков и личностных особенностей.
• Проверка рекомендаций.
• Передача Заказчику развернутого резюме достойных претендентов;
• Комментарии менеджера по каждому из кандидатов.
• Проведение Заказчиком собеседований с претендентами,
выбор компанией лучшего.
• Выход специалиста на работу, оплата наших услуг. • Гарантийные обязательства. Методы и порядок работы с соискателем: • Информирование о наличии открытых вакансий. • Составление резюме и размещение при необходимости на рабочих сайтах. • Предварительный отбор и анализ резюме претендентов на открытые вакансии. • Размещение CV в базу данных агентства. • Собеседование в телефонном режиме с отобранными кандидатами.
• Приглашение на собеседование в агентство. Интервью на проф.пригодность.
• Проверка рекомендаций.
• Предоставление резюме кандидата работодателю.
• Приглашение в компанию Заказчика. |
|||||||
|
||||||||
