Методы и порядок работы с работодателем

Методы и порядок работы с работодателем

•  Личная встреча с Заказчиком, знакомство с компанией;
•  Обсуждение вакантной должности;
•  Заполнение  заявки на подбор специалиста;
•  Поиск специалистов ( СМИ, интернет, база данных, прямой поиск, хедхантинг );
•  Первичный отбор - анализ резюме, краткое собеседование по телефону;
•  Вторичный отбор - собеседование с претендентами, тестирование для определения профессиональных знаний, навыков и личностных особенностей;
•  Проверка рекомендаций;
•  Передача Заказчику развернутого резюме достойных претендентов;
•  Комментарии менеджера по каждому из кандидатов;
•  Проведение Заказчиком собеседований с претендентами, выбор компанией лучшего;
•  Выход специалиста на работу, оплата наших услуг;
•  Гарантийные обязательства.