Методи та порядок роботи з роботодавцем

Методи та порядок роботи з роботодавцем

•  Особиста зустріч із Замовником, знайомство з компанією;
•  Обговорення вакантної посади;
•  Заповнення  заявки на підбір спеціаліста;
•  Пошук фахівців (ЗМІ, інтернет, база даних, прямий пошук, хедхантинг);
•  Первинний відбір – аналіз резюме, коротка співбесіда по телефону;
• Вторинний відбір - співбесіда з претендентами, тестування для визначення професійних знань, навичок та якостей;
•  Перевірка рекомендацій;
•  Передача Замовнику розгорнутого резюме гідних претендентів;
•  Коментарі менеджера щодо кожного з кандидатів;
•  Проведення Замовником співбесід із претендентами, вибір компанією кращого;
• Вихід спеціаліста на роботу, оплата наших послуг;
• Гарантійні зобов'язання.